CODIR & Dirigeants
Annoncer une décision difficile, défendre une vision devant un conseil, mobiliser en période de changement : ces moments ne souffrent pas l'improvisation.
Réunions sans décision, pitchs qui ne convainquent pas, managers qui évitent de prendre position : ce ne sont pas des problèmes de compétences. C'est un problème de prise de parole. Et ça se travaille en une journée.
Ce que vous observez peut-être déjà
En réunion, en présentation ou face à un client, quelque chose se grippe. Le message est flou, l'attention décroche, la décision ne vient pas.
Ce n'est pas un problème de compétences métier. Ce n'est pas un manque de motivation. C'est un problème de structuration, de posture et de maîtrise de la parole.
👉 Et plus l'enjeu est important, plus ça coûte cher.
Pour qui ?
Pas une formation généraliste. Un accompagnement construit autour des situations réelles de votre organisation. A Tours et en région Centre-Val de Loire.
Annoncer une décision difficile, défendre une vision devant un conseil, mobiliser en période de changement : ces moments ne souffrent pas l'improvisation.
Animer une réunion avec intention, donner un feedback difficile, défendre un projet en interne : le manager qui parle juste gagne en crédibilité collective.
Un pitch flou, un silence mal géré, une objection mal traitée — et c'est un deal perdu. La prise de parole commerciale s'apprend et se perfectionne.
Qu'ils soient débutants à l'oral ou déjà expérimentés, les participants progressent. Les axes de travail s'adaptent au niveau réel de chacun.
Méthode Parler Juste®
Parler Juste® est une approche globale et concrète de la prise de parole professionnelle. Chaque dimension se travaille en situation réelle, avec feedback immédiat.
Identifier l'idée forte, l'objectif réel et ce que l'auditoire doit retenir en priorité.
Construire une progression simple, logique et mémorable pour éviter la dispersion.
Travailler la voix, le rythme, les silences, l'occupation de l'espace et la présence.
Faire passer l'émotion juste. Convaincre sans surjouer. Être authentique sans être approximatif.
Livrables concrets
Pas de la théorie. Des outils concrets, testés en situation réelle pendant la formation.
Clair, défendable et réutilisable dans toutes les situations professionnelles.
Applicable en réunion, en pitch, en feedback ou face à un client.
Les deux moments qui font toute la différence dans l'esprit de l'auditoire.
Voix, regard, silence, occupation de l'espace : des automatismes ancrés, pas des conseils flottants.
Adapté au contexte réel de l'équipe — les situations qu'ils vivent vraiment.
Même vocabulaire, mêmes exigences, même niveau : la qualité des échanges internes progresse durablement.
Formats disponibles
Chaque intervention est précédée d'un échange de cadrage pour identifier vos enjeux réels et construire un programme adapté à votre équipe.
Introduction à la méthode ou session thématique ciblée.
Transformation en profondeur, travail sur les cas réels de l'équipe.
Pour les organisations avec des enjeux spécifiques.
Pourquoi cette formation ?
Depuis plus de 20 ans, je prends la parole devant des publics très différents : conventions, séminaires, conférences, tables rondes, événements d'entreprise et interventions face caméra.
Cette expérience me permet de former vos équipes à la réalité : le regard des autres, le timing, la pression, l'attention qui décroche, le message qui doit rester clair même quand l'enjeu est fort.
Pour qui / pas pour qui
Vous avez des équipes qui prennent la parole régulièrement et vous voulez des résultats concrets pas du team building déguisé. Vous acceptez que vos équipes se mettent en situation réelle pendant la formation.
Vous cherchez une animation sympa sans transformation. Vos équipes refusent de se remettre en question. Vous attendez une solution magique sans implication des participants.
Zone d’intervention
Le coaching prise de parole peut se faire en présentiel ou à distance, selon vos enjeux et votre organisation.
J’accompagne des dirigeants, managers et entrepreneurs directement à Tours et dans les villes alentours :
J’interviens également dans les principales villes de la région :
Le coaching peut s’adapter à votre rythme et à vos contraintes :
Questions fréquentes
Oui. La méthode Parler Juste® part du niveau réel de chaque participant. Débutants comme orateurs expérimentés progressent — les axes de travail sont simplement différents.
Les groupes sont limités à 12 participants maximum pour garantir un suivi individualisé. En dessous de 4, un format coaching collectif est recommandé à la place.
Oui, sous certaines conditions. Contactez-nous pour vérifier l'éligibilité de votre organisation et obtenir les documents nécessaires à la prise en charge.
Elle peut se tenir dans vos locaux, dans un espace loué par vos soins, ou en distanciel selon le format. Nous nous adaptons à votre contrainte logistique.
Avant chaque intervention, un échange de 30 à 45 minutes est organisé avec le commanditaire pour cadrer les enjeux, les cas concrets à travailler et le niveau du groupe.
Chaque formation commence par un échange de 30 minutes pour comprendre vos enjeux et construire le format adapté à votre réalité.
👉 On fait le point ensemble sur votre situation
👉 Je vous dis clairement si je peux vous aider
👉 Et si oui, comment et dans quel format
Vous préparez une prise de parole individuelle ? Découvrez la Préparation Décisive™